Ce qui nous distingue

Nous pensons que le droit du travail est l’expression de nos valeurs communes de prospérité, de respect et d’égalité des chances. Nous visons à soutenir des milieux de travail productifs qui stimulent la croissance économique et qui respectent la sécurité et la dignité de la personne.

Au cabinet d’avocats Hum, nous tenons compte de l’ensemble de la situation. Nous comprenons les interactions complexes qui favorisent une culture d’entreprise saine. Nous connaissons le droit du travail sous toutes ses formes et toutes ses facettes. Forts d’une longue expérience, nous soupesons les risques par rapport aux avantages pour élaborer une approche claire et pratique qui fera progresser les objectifs des clients. Nous privilégions l’écoute active pour mettre au point des stratégies de réussite. Puisque vous êtes notre client, vous êtes consulté à chaque étape du processus, ce qui garantit l’évolution de votre confiance à mesure que le dossier avance, puis est résolu.

Les organisations qui exercent leurs activités partout au Canada ont besoin de conseils juridiques expérimentés dans deux systèmes judiciaires. Les clients se fient à nos compétences en droit civil et en Common Law dans les deux langues officielles, à la fois au Québec et dans le reste du Canada.

À la recherche de ce qu’il y a de mieux pour vous, le client

Les stratégies juridiques agressives ont leur place, mais les négociations intransigeantes et les affrontements au tribunal ne donnent pas toujours des résultats optimaux. Nous proposons une approche pragmatique et déterminée et mesurons notre réussite à l’aulne de la satisfaction de nos clients. Nous puisons dans nos solides talents de négociation et nos vastes compétences pour obtenir les meilleurs résultats en fonction des clients, en évitant généralement d’aller devant les tribunaux. Ne vous méprenez pas : lorsque le tribunal est la seule voie vers la résolution d’un différend, nous nous battons pour gagner.

À l’écoute de la diversité, de l’inclusion et de l’équité dans la communauté

Puisque nous sommes conscients de l’importance de leur travail, nous offrons des tarifs préférentiels à certains organismes de bienfaisance et organismes à but non lucratif.

Les membres du cabinet Hum font du bénévolat actif auprès des organismes suivants :

  • La Toronto Chinese Business Association
  • Les forums des juristes exerçant en petits cabinets, seuls ou en pratique générale de l’Association du Barreau canadien et de l’Association du Barreau de l’Ontario
  • La CPAC Foundation et la CPAC, qui représentent les intérêts des professionnels formés à l’étranger
  • La North American Association of Asian Professionals (NAAAP), à Toronto
  • Up With Women, qui aide les femmes sans abri depuis peu à reconstruire leur vie par le perfectionnement professionnel et le développement des affaires

TÉMOIGNAGES DE CLIENTS

Lai-King Hum est notre partenaire stratégique. Nous aidons les patients et les médecins à maximiser leurs résultats en matière de santé. DoctorCare, une entreprise en démarrage créée en 2010, a pris de l’expansion. Rapidement. Aujourd’hui, notre entreprise compte plus de 120 employés et associés. La croissance d’une entreprise en démarrage comporte des défis. Nous nous désorganisons. Lai-King Hum nous apporte une orientation stratégique. Nous maîtrisons la santé et la technologie. Lai nous aide à maîtriser les effets du droit et des politiques sur l’avenir de notre entreprise. Elle nous fournit un excellent travail, d’une exceptionnelle profondeur, en peu de temps. Lai-King Hum est posée, elle rend les choses claires. Après l’avoir rencontrée, nous nous détendons. Avec son expérience, Lai nous donne des points de vue sur le droit et les politiques du travail et de la protection de la vie privée. Nous recommandons de choisir Lai-King Hum et l’équipe du cabinet Hum comme partenaire stratégique. Elles vous aideront à faire fructifier votre entreprise.
Paulo Gomes
DIRECTEUR GÉNÉRAL, DOCTORCARE
Depuis un an, notre association avec le cabinet d’avocats Hum a fait partie intégrante de notre croissance rapide et de notre succès au Canada. Lai répond toujours rapidement, nous donne des conseils et nous soutient pour promouvoir des relations positives avec les employés. Elle connaît la jurisprudence en droit du travail et nous informe des pratiques exemplaires et de la législation dès qu’elle en a l’occasion. Pour nous, il est inestimable de travailler avec une personne qui est consciente de notre présence et de nos différences [culturelles] pendant que nous apprenons, que nous évoluons et que nous nous adaptons au milieu du travail nord-américain au Canada! Merci, Lai!
Jean
RESSOURCES HUMAINES, SHINHAN BANK CANADA
OE Business Imaging recommande fortement le cabinet d’avocats Hum. Le cabinet d’avocats Hum, et particulièrement Lai-King Hum, fait preuve de rapidité, de professionnalisme, de courtoisie et de compétence. Notre organisation est extrêmement satisfaite des résultats de ses diverses relations d’affaires et vous recommande fortement le cabinet d’avocats Hum pour vos besoins en droit du travail.
CHISTINA CREELMAN
VICE-PRÉSIDENTE DES FINANCES, OE BUSINESS IMAGING
Groupe financier Horizons, une agence nationale formée de 30 bureaux et de 300 employés, a des besoins complexes en droit du travail. Elle se fie au cabinet d’avocats Hum pour y répondre. Lai-King Hum (avec qui nous avons travaillé lorsqu’elle était chez McMillian S.E.N.C.R.L., s.r.l.) nous fournit un service exceptionnel et les compétences des grands cabinets, sans les coûts qui s’y rattachent. Lai et son équipe répondent rapidement. Elle comprend toute l’importance que nous accordons au rythme des affaires. Elle est intelligente et compétente. Groupe financier Horizons tire profit de son bilinguisme et de son adhésion au Barreau du Québec. Elle a une vision nationale. Lai-King facilite notre travail en trouvant des solutions créatives à nos problèmes.
WILL CHANG
VICE-PRÉSIDENT DIRECTEUR ET CHEF DU CONTENTIEUX, GROUPE FINANCIER HORIZONS

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